Estos son los Principios con los cuales nos basamos para contratar gente del exterior.
- Colaboración. Capacidad que tenga para hacer equipo y lograr resultados de forma colaborativa y no individual.
- Disciplina. Capacidad para lograr lo que se propone y persistir ante los desafíos.
- Pensamiento Estratégico. Capacidad para analizar problemas, proponer soluciones, ejecutar y aprender del proceso de forma autónoma.
- Proactividad. Disposición a encontrar la causa raíz de los problemas, involucrarse en la solución de los problemas aunque no sea su responsabilidad directa.
- Mentalidad Abierta. Capacidad para cambiar de punto de vista cuando exista información que así lo amerite o cuando reciban coacheo o retroalimentación.
Estos mismos Principios son con los que tienes que evaluar despedir a un miembro de tu equipo. El único requisito es que antes de hacerlo hayas:
- Hecho una evaluación objetiva de 2 temas:
- Actitud: En base a nuestro estándar de desempeño
- Aptitud: En base a sus resultados de negocio y
- Le hayas dado al colaborador una oportunidad genuina y honesta de cambiar, la cual debe de estar documentada.