10 Mindsets (Modos de Pensar) que esperamos de nuestros Gerentes.
- Responsabilidad Extrema. Piensa y actúa como si fueses el dueño del negocio.
- Piensa en Grande. Imagina siempre fuera de tu zona de confort
- Altos Estándares. Espera y enseña Altos Estándares.
- Expectativas Claras. Sistemáticamente busca alineación con tu jefe y tu equipo.
- El Equipo Primero. Cuando estés decidiendo piensa primero en el equipo después en ti.
- Causas Raíces. Como líder siempre debes de buscar la causa raíz de los problemas.
- Retroalimentación Positiva. Como líder debes guiar atreves de la retroalimentación positiva, para reforzar los comportamientos de nuestro estándar de desempeño.
- Inversiones Fallidas. Como líder eres responsable de transformar una perdida en un proceso de aprendizaje.
- Perfección. No esperamos que todo salga a la perfección, lo que esperamos es que cada miembro del equipo comunique anticipadamente cuando una inversión, en su control, vaya a fallar.
- El Coach. Compórtate como un Coach y asegura que todos los miembros de tu equipo estén constantemente ejecutando y continuamente aprendido, creciendo y mejorando.